ЗАО «Электронмаш»: команда профессионалов.

Интервью с техническим директором компании "Электронмаш". Стремительное развитие технологий в современном мире предъявляет серьезные требования к личности руководителей тех компаний, которые претендуют на лидирующее положение на рынке предоставляемых услуг и товаров. Благополучие и процветание организации напрямую зависит от способности и умения ее руководства мгновенно реагировать на происходящие изменения и разрабатывать наиболее эффективные стратегии развития.

Ярким примером того, как успех компании и ее устойчивое развитие основывается на блестящей работе топ-менеджмента, является ЗАО «Электронмаш».

Андрей Викторович Трубкин, технический директор ЗАО «Электронмаш», является человеком, профессионализм которого складывается из глубоких знаний специфики своего дела и многолетнего опыта работы.

• Андрей Викторович, существуют два противоположных мнения о том, что определяет успех компании. Первое - компания, способная удовлетворять запросы рынка будет успешна независимо от личных качеств тех людей, которые ею руководят. Второе - успех в бизнесе определяется личностью, харизмой руководителя. По Вашему мнению, роль личности является сегодня в бизнесе определяющей?
  
• По моему мнению, успех компании определяют два основных фактора: наличие востребованных рынком продуктов и услуг и наличие профессиональной команды единомышленников. Харизма руководителя, конечно, важна, однако она не может заменить слаженную работу коллектива специалистов. Главная задача руководителя - правильно организовать работу.
  

• Расскажите, пожалуйста, о том, какие задачи Вы решаете, находясь в должности технического директора ЗАО «Электронмаш»?
  
• Главной задачей сегодня является преобразование предприятия - поставщика востребованных электрооборудования и средств автоматизации - в инжиниринговую компанию, способную реализовывать крупные проекты под ключ. Для решения этой задачи проведена структурная реорганизация компании, позволившая конкретизировать цели и задачи подразделений и стимулировать новые перспективные разработки. Следующим шагом должно стать приведение системы менеджмента качества в соответствии с новой структурой компании.

• Что выделяет «Электронмаш» на российском рынке электрооборудования среди конкурентов? Каковы преимущества этой компании среди других поставщиков электрооборудования?
• Прежде всего, наша компания выделяется системным подходом к решению проблем заказчиков. Помимо поставки довольно широкой линейки электрооборудования собственного производства (НКУ «Ассоль», Шкаф оперативного тока «ЕxOn», КРУ "ELTEMA", КТП, ШАВР и др.) мы выступаем в роли дистрибьютора ряда известных мировых брэндов: ABB, Siemens, GBE, Elsteel, а также системного интегратора в области автоматизации технологических процессов (АСУ ТП). Второй отличительной особенностью является высокое качество поставляемого оборудования. Состав комплектующих и культура производства наших изделий позволяют утверждать, что они полностью соответствуют европейским стандартам качества.
  

• Какими Вы видите перспективы развития компании на ближайшие несколько лет?
  
• Основными перспективами развития компании являются:

- завоевание и удержание ниши на рынке электрооборудования среднего напряжения;
- выход на рынок высоковольтных и низковольтных электроприводов; 
- расширение спектра инжиниринговых услуг, предоставляемых заказчикам; 
- реализация крупных комплексных проектов с привлечением субподрядных организаций.


Опубликовано: 23 сентября 2009.